本网讯  1月26日，数科公司召开改革动员暨干部任职宣布大会，紧扣集团公司“管理提升年”工作要求，深入贯彻集团公司数字化机制优化调整部署，明确改革方向、凝聚发展共识。数科公司党委书记、董事长张德修出席会议并讲话。

数科公司党委委员、纪委书记张宇，党委委员、副总经理黄言军，党委委员、副总经理、工会主席周奋强参加会议。

会议传达了集团公司数字化管理机制优化调整的核心要求，宣读了《数科公司关于组织机构调整及人员优化的方案》，宣读了领导人员职务任免通知，明确了相关岗位的人事安排，为改革落地提供坚实组织保障。

张德修指出，当前公司面临“自身能力培育期、数字大唐建设高峰期、集团数智化发展阵痛期、公司自身转型发展关键期”“四期压力叠加”的严峻形势，此次改革是破解发展困局的“破局之举”、优化治理体系的“重塑之策”、升级发展模式的“跨越之径”、锻造高素质队伍的“赋能之措”，既是集团公司赋予的战略使命，也是公司自身发展的必然选择。

张德修强调，作为国有企业领导人员，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好改革创新的“领航员”、改革实施的“执行者”、清正廉洁的“干净人”、关爱员工的“贴心人”，以“关键少数”的示范引领作用带动全员投身改革。全体干部职工要树立全局观念，深化业务融合，打破部门壁垒，推动技术与业务深度协同；严格落实“人随业务走”原则，实现人才资源与战略业务精准匹配，确保改革实效。

会上，七位新任免同志分别代表个人和单位作表态发言，大家一致表示，将坚决拥护公司党委的改革决策和干部任免决定，将以高度的政治自觉服从组织安排，快速融入新岗位、新角色，立足本职担当作为，主动协同推进业务融合，以实际行动支持公司改革发展大局。

数科公司本部各部门负责人、直属机构、基层企业负责人及有关人员参加会议。